JWELL Machinery Manufacturing Co.
Formáli
Þann 19.-20. janúar 2024, hélt JWELL árlega birgjaráðstefnu 2023-2024 með þemað „Frábær gæði, þjónusta fyrst“, JWELL og Suzhou INOVANCE, Zhangjiagang WOLTER, GNORD drifkerfi, Shanghai CELEX og fleiri meira en 110 manns sem söfnuðu saman fleiri en 20 birgjum, söfnuðu saman 20 birgjum, samanlagt. til framtíðar og leita að nýju þróunarmynstri.
01.Afreksmiðlun
Samnýting stefnu
Herra He Haichao, stjórnarformaður JWELL, lagði áherslu á hvernig ætti að finna stefnuna í núverandi innlendu og alþjóðlegu efnahagsástandi, sem er ekki bjartsýnt. Hvernig á að átta sig á hágæða þróun í raunverulegum skilningi? og önnur mál skýrð að við verðum að mynda einstakt gildi í átt að ham, vöru, nýrri tækni, tæknibreytingu osfrv., geisla út til alls heimsins með Kína sem grunn og halda áfram að halda áfram í samræmi við reglur hnattvæðingarinnar, brjótast út úr Kína og brjótast út úr heiminum. Fullnægja hágæða notendum, bæta gæði framboðsvara og þjóna hágæða viðskiptavinum saman.
Erindi fyrir hönd framúrskarandi birgja
Herra Wu Huashan, framkvæmdastjóri GNORD Drive Systems. og fröken Zhou Jie, Key Account Manager Zhangjiagang WOLTER Machinery Co., Ltd., þar sem fulltrúar framúrskarandi birgja deildu langtímasamstarfsreynslu sinni með JWELL og vonuðust til að framkvæma þverfaglegt, ítarlegt stefnumótandi samstarf við JWELL í framtíðinni, til að taka höndum saman í þróun vinnu-vinna samvinnu.
Reynsla birgja
Leikstjóri Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.
Kæri herra hann, hvernig hefurðu það? Mér þykir leitt að senda þér skilaboð svona seint, en það er mjög erfitt að sofa á nóttunni, ég hef verið að fara yfir og melta innihald birgjafundarins á daginn, ég hlustaði mjög vel og skrifaði tvær blaðsíður af glósum, og hafði mikið gagn! Ég er virkilega þakklát þér og leiðtogum fyrirtækisins fyrir innsæi sýn þeirra og framúrstefnuhugmynd um að spara fyrir rigningardegi og hugsa um hættu á tímum friðar og öryggis, og eru tilbúnir til að deila þeim með birgjum án nokkurs fyrirvara, í þeirri von að við getum fylgst með þróunarhraða JWELL og lært og vaxið saman, en ekki að verða útrýmt. Ég hef alltaf verið stoltur af því að vinna með JWELL, vegna þess að JWELL vinnur ekki bara gott starf sjálft heldur hvetur, knýr og styður birgðakeðjufyrirtækin sem styðja að gera gott starf saman, sem er í raun frábært mynstur.
Um það sem þú nefndir, nú ekki bara til að fylgja stöðluninni, heldur einnig til að mæta persónulegri sérsníða, aðgreindum þörfum notandans, til að hafa einstakt gildi, þetta sjónarhorn er of gott, vegna þess að allir hlutir geta ekki fylgt reglunum og reglugerðum, í steini, fyrirtæki getur ekki bara gert það sem þeir vilja gera, heldur að gera það sem notendur þurfa að gera hágæða, sérhæfðar vörur - til að mæta þörfum þessarar háu þróunar, og stefnumótun þessarar háu þróunar. halda áfram að bæta og þróa stefnuna.
Minxuan tæknin er í mars 2019 opinberlega orðin JWELL snúningssamskeyti styðja birgja, strax fimm ár, virkilega áhyggjur af framtíðarþróun fyrirtækisins og gæði vörunnar, getur ekki fylgst með sumum af hárnákvæmni búnaði JWELL ásamt þjóta út af erlendum markaði. Viðskiptamódel Minxuan er líka eignarhaldskerfi, við erum með hóp af kraftmiklum og hæfileikaríkum ungmennum í ýmsum stöðum í hlutverkum sínum, fyrirtækið hefur einnig ýmis stig þróunarstigans og skýra áætlun um framtíðarstefnuna, þetta atriði má biðja He Dong og leiðtoga JWEL um að vera vissir um að ef þú ert svo heppinn að geta fylgst með því, Minxuan mun aldrei draga afturfæturna.
Lykilorðið í dag er „bylting“, gamalt kort finnur ekki nýja heimsálfu. Þú nefndir nauðsyn þess að byrja frá grunni, en það er ekki auðvelt að ná núllhugsuninni, persónulega trúi ég því að fyrirtækið hræðist sumt fólk til að forðast raunverulega hugsun, tilbúið til að gera hvað sem er, svo það er rétt hjá þér, breytingar verða að byrja á hugtakinu hugsun, frekar en formfestingu yfirborðsvinnunnar. Hvernig á að gera vöruna fína, fágaða og sérhæfða? Hvernig á að auka virðisaukann? Hvernig á að endurspegla sérstöðuna? Til að gera okkur raunverulega grein fyrir hraðri, hágæða þróun er það sem við þurfum að slá í gegn.
Eftir að hafa snúið aftur til fyrirtækisins mun ég örugglega tilkynna efni fundarins í dag til Mr. Zhu og móta röð árangursríkra og framkvæmanlegra ráðstafana fyrir núverandi vandamál og framtíðarþróunarstefnu.
02.Ársverðlaun
Framúrskarandi birgjaverðlaun
Viðurkenna hið háþróaða og hvetja til nýsköpunar. Framúrskarandi árangur er ekki hægt að ná án fullrar samvinnu og skilvirkrar samvinnu birgjateymis. Þessi ráðstefna hrósaði og veitti framúrskarandi birgðaverðlaunum til birgja með framúrskarandi frammistöðu í gæðatryggingu, nýsköpun í rannsóknum, endurbótum á afhendingu, hagræðingu kostnaðar o.s.frv. árið 2023, sem sýndi fullkomlega að JWELL tileinkar sér ný tækifæri með birgjum og samstarfsaðilum til að koma á langtíma trausti og vinalegu, vinna-vinna stefnumótandi samstarfssambandi.
03. Verksmiðjuferð
Birgjar heimsækja Haining verksmiðjuna
Fyrir fundinn skipulagði fyrirtækið verksmiðjuferð fyrir birgja til að skilja þróunarsögu fyrirtækisins, framleiðslustærð verksmiðjunnar, eiginleika vörutækni o.s.frv., horfa á fyrstu línu framleiðslu og vinnsluferla í návígi, finna stranga stjórn fyrirtækisins á framleiðsluferlinu og leitast við að ná yfirburðum og upplifa harða kraft JWELL.
04. Velkominn kvöldverður
Glæsilegur kvöldverður og happdrætti
Boðið var upp á móttökukvöldverð og happadrætti um kvöldið. Kvöldverðurinn var blandaður með frábærum söng- og dansleikjum og lukkupottinum sem ýtti kvöldverðinum á hápunkt. Vinirnir lyftu glösunum saman, óskuðu þróunar Goldwell og birgjanna betri og betri og óskuðu hvort öðru langvarandi vináttu.
Niðurstaða
Er að heiðra komandi sögu, hlakka til framtíðartímabilsins! Þessi birgjaráðstefna er frábær viðburður fyrir JWELL og birgja, sem og tækifæri til samskipta og náms. JWELL þakkar öllum birgjateymunum fyrir stuðninginn og framlag þeirra og hlakkar til að halda áfram góðu sambandi við ykkur öll til að mæta nýjum áskorunum og tækifærum saman.
Birtingartími: 23-jan-2024